PROGRAMA MULHERES EM REDE REÚNE 131 SERVIDORAS E FORTALECE LIDERANÇA FEMININA EM ILHABELA
A Prefeitura de Ilhabela, por meio da Secretaria de Administração e da Escola de Governo, encerrou na última quarta-feira (8) mais uma edição do Programa Mulheres em Rede. Ao todo, 131 servidoras públicas participaram do ciclo de 2026, que contou com oito oficinas voltadas ao desenvolvimento pessoal e profissional.
As atividades foram organizadas em dois eixos principais. O primeiro abordou Liderança e Protagonismo no Serviço Público, com reflexões sobre ocupação de espaços, equidade de gênero e autonomia no ambiente de trabalho. Já o segundo eixo teve como foco o Equilíbrio Emocional e Autocuidado, promovendo momentos de escuta, acolhimento e fortalecimento pessoal.
Inspirado na edição de 2024, o programa retornou em 2026 com estrutura ampliada. Enquanto no ciclo anterior servidoras atuaram como facilitadoras, nesta edição novas participantes assumiram esse papel, com o apoio das integrantes de 2024, que atuaram como madrinhas, fortalecendo vínculos e ampliando a rede de apoio.
Como parte da formação, a Escola de Governo disponibilizou um curso online com orientações sobre planejamento e condução de oficinas, garantindo maior autonomia às facilitadoras na construção dos conteúdos, alinhados às suas vivências profissionais.
O programa também contribuiu para o desenvolvimento de competências como comunicação, liderança, planejamento e condução de grupos, habilidades essenciais para a gestão pública.
Atuaram como facilitadoras nesta edição as servidoras Jaqueline Barbeiro e Camila Gomes (Segurança e Mobilidade), Regina Peixoto (Saúde), Ana Lúcia dos Reis Silva (Meio Ambiente), Dra. Fernanda de Deus Diniz (Assuntos Jurídicos), Andréia Rodrigues (Desenvolvimento e Inclusão Social) e Vera e Viviane Lopes Souza (Administração).
Alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, especialmente o ODS 5 – Igualdade de Gênero, o Mulheres em Rede se consolida como um espaço de troca e fortalecimento feminino no serviço público, refletindo diretamente na qualidade dos serviços oferecidos à população.
Crédito: Divulgação/Prefeitura de Ilhabela
As atividades foram organizadas em dois eixos principais. O primeiro abordou Liderança e Protagonismo no Serviço Público, com reflexões sobre ocupação de espaços, equidade de gênero e autonomia no ambiente de trabalho. Já o segundo eixo teve como foco o Equilíbrio Emocional e Autocuidado, promovendo momentos de escuta, acolhimento e fortalecimento pessoal.
Inspirado na edição de 2024, o programa retornou em 2026 com estrutura ampliada. Enquanto no ciclo anterior servidoras atuaram como facilitadoras, nesta edição novas participantes assumiram esse papel, com o apoio das integrantes de 2024, que atuaram como madrinhas, fortalecendo vínculos e ampliando a rede de apoio.
Como parte da formação, a Escola de Governo disponibilizou um curso online com orientações sobre planejamento e condução de oficinas, garantindo maior autonomia às facilitadoras na construção dos conteúdos, alinhados às suas vivências profissionais.
O programa também contribuiu para o desenvolvimento de competências como comunicação, liderança, planejamento e condução de grupos, habilidades essenciais para a gestão pública.
Atuaram como facilitadoras nesta edição as servidoras Jaqueline Barbeiro e Camila Gomes (Segurança e Mobilidade), Regina Peixoto (Saúde), Ana Lúcia dos Reis Silva (Meio Ambiente), Dra. Fernanda de Deus Diniz (Assuntos Jurídicos), Andréia Rodrigues (Desenvolvimento e Inclusão Social) e Vera e Viviane Lopes Souza (Administração).
Alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, especialmente o ODS 5 – Igualdade de Gênero, o Mulheres em Rede se consolida como um espaço de troca e fortalecimento feminino no serviço público, refletindo diretamente na qualidade dos serviços oferecidos à população.
Crédito: Divulgação/Prefeitura de Ilhabela
