Nesta quinta-feira (06), o Grupo Schimitd, especializado em serviços de portaria, segurança e limpeza, concluiu a segunda etapa de um curso voltado à valorização da empregabilidade de pessoas com deficiência (PCD). O curso, solicitado pela empresa à Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (SEDET), foi realizado em parceria com a ITS Brasil, organização que promove a inclusão de PCD no mercado de trabalho.

“Como todas as empresas, precisamos cumprir a lei de cotas e designar uma porcentagem de nossas vagas a pessoas com deficiência,” explicou Rose Tavares, gerente de recursos humanos da Schimitd. “Ao integrar colaboradores PCD, entendemos melhor suas questões específicas, limitações e potencial. Este curso é direcionado ao nosso corpo de supervisores, que lidam diretamente com esses funcionários e precisam compreendê-los melhor no dia a dia.”

A iniciativa surgiu após a empresa procurar a SEDET em busca de orientação, aproveitando a parceria já existente através do programa Emprega Diadema. “Inclusive participamos da feira de empregos para PCD da Prefeitura e contratamos algumas pessoas lá mesmo,” revelou Rose. Atualmente, a Schimitd conta com cerca de 1.100 funcionários, dos quais 50 são PCD. “Mas vamos contratar mais,” afirmou.

Para Lu Novais, diretora de Articulação Empresarial da SEDET e responsável pelo Emprega Diadema, o diálogo constante com as empresas é essencial. “A ITS já nos auxilia na contratação de PCD pelo Emprega Diadema, e foi natural propor esse curso à Schimitd. É importante que não só os gestores, mas todos os funcionários entendam a importância de contratar pessoas com deficiência, saber como lidar com elas e superar eventuais preconceitos,” destacou.

Empresas interessadas em oferecer esse curso a seus funcionários podem entrar em contato com a SEDET pelo telefone (11) 4056-3950 ou pelo e-mail maria.novais@diadema.sp.gov.br.

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